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财务人员考核细则

发布时间:2019-07-04 18:36 来源:未知 编辑:admin

  财务人员考核细则_制度/规范_工作范文_实用文档。严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实行全面监督,违反财务制度

  财务人员考核细则 工作质量 1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理, 对全学校的经济活动实行全面监督, 违反财务制度每条扣 1--5 分。 2、根据学校的工资制度,及时做好员工工资结算和发放工作,因财 务人员原因,造成延迟发放,每天扣 1 分,错发除必须纠正后, 扣每次 1 分。 3、每月记账凭证要按规定时间,按顺序号装订成册。无故拖迟或装 订错误,每次扣 1 分。 4、财务人员应积极配合学校有关部门定期清查学校财产、物资,确 保帐物相符。如有失损或推托,每次扣考核分 2 分。 5、财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发现,除 追究经济责任外,根据情节,数额大小,每次扣 2--10 分。 6、学校发生的一切经济往来,除按规定使用现金结算外,一律按银 行结算办理。严禁利用本学校银行帐户替其它单位或个人套取现 款,如有发现除追究完全责任外,根据情节每次扣 2--10 分。 7、按规定编制财务收支计划,并按计划严格控制执行,搞好资金调 配平衡。确保生产顺利进行,如有个人原因造成不畅每次扣 5 分。 8、学校内部人员报销时,财务人员要严格把关核查,正确计算,如 有擅自提高标准和扩大开支范围的,财务人员有权拒付。如有放 纵大意,失职行为根据金额大小每次扣 2-10 分。 9、对学校各种原始凭证和会计账簿、报表及其他财务资料,未经领 导批准任何人不得借阅,私自借出,每次扣 2 分。 10、财务人员应妥善保管好财务印章、现金、支票、发票,如有因个 人失职而造成被盗、冒领、丢失,根据损失程度,每次扣 5-20 分。严重者开除。 11、财务人员要按学校有关规定,按时、准确地搞成本核算工作,不 按时每天扣 1 分,不准确每处扣 2 分。 12、协调好财税、工商、银行等部门的关系。关系搞好给学校带来经 济效益酌情加分。 现场管理 13、每天要确保办公室地面卫生整洁,检查时或有他人反应,地面不 卫生不整洁,每次扣 1 分。 14、办公桌要保护整齐,发票等物不乱丢乱放,检查时或有人反应杂 乱无章,每次扣 1 分。 15、下班前要检查门窗是否关闭,做好防盗工作,如发现夜间下班后 未关门窗者每次扣 5 分。 16、下班前要检查计算机,照明等是否关闭,否则每次扣 2 分, 安全管理 17、财务人员去银行提取现金时,要处处提高警惕,防止偷抢行为。 如有发生一切后果自负,并扣 10 分。 18、财务人员不得将本室的钥匙外借他人,每发现一次 5 分。 19、财务人员不得将现金乱放,应放在学校配备的保险柜里。并要做 好密码保护工作,不得将密码外泄,如有失职每次扣 10 分 20、财务人员要做好防盗工作。确保学校的财产安全。如有财务室被 盗事件发现,个人有责任的除追究个人外,扣 10 分。 劳动纪律考核 21、做到不迟到,不早退,每次迟到、早退 1 分钟扣 1 分,超出 10 分钟每 5 分钟扣 1 分。 23、工作时间不干与工作无关的事情,每发现一次扣 1 分。 24、工作时间不得利用电脑做与工作无关的事,每发现一次除扣 20 元奖金外扣 5 分。 其他 25、财务部是学校对外的一个形象窗口,要求工作人员,注重言谈举 止, 做到礼貌待人。 上班期间, 在任何情况下都不能和他人争吵, (无论对方如何蛮横无理) 。 如有争吵每次扣 5 分, 打架扣 10 分, 收到投诉每次扣 10 分 26、有下列行为之一的另行酌情扣分。 (1)违反本细则没有列入的其他规章制度的; (2)给学校造成一定的社会不良影响的; (3)给学校造成一定的经济损失的; 27、能积极完成领导交给的各项任务,根据完成程度给予加分。

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